在就业工作关键阶段，为进一步落实《安徽省教育厅关于进一步推进高校毕业生就业工作的通知》的指示精神，为进一步做好我院2022届毕业生就业工作，管理与信息学院于6月20日上午在院会议室召开全体毕业班辅导员（班主任）工作会议，不能到校的班主任以腾讯会议形式参加，院党总支书记陈兴旺、学管秘书唐静以及2022届毕业班辅导员（班主任）参加会议，会议由陈兴旺主持。
首先，陈书记传达了学院召开的就业工作会议精神，首先强调了就业率情况，由于今年社招人数较多，上传就业证明材料不及时，导致我院整体就业率不太理想，尤其是酒店管理专业和高乘专业就业率相对较低，提出了具体要求并采取相应的措施，确保本月底完成就业目标；其次，要积极动员，通过多种渠道做好四个确保工作，最后对有意向就业的家庭经济困难学生提具体的要求，确保就业全覆盖，不能遗漏一名家庭经济困难学生。
陈书记强调了就业纪律，严格执行“四不准”“三不得”。“四不准”就是不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不得以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。“三不得”就是不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标，不得层层加码向辅导员摊派就业任务，不得将单一的去向落实率指标，与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩。确保就业数据的真实性，同时收集好就业证明材料，准备迎接就业工作核查。
最后，陈书记对2022届毕业生毕业材料收集发放和就业问卷调查工作等进行了部署：一是预计7月初毕业生毕业证发放，各位毕业班辅导员一定要认真审核和指导学生完成相关资料的填报和收集；二是就业问卷调查工作已经开始，各位班主任督促到位，尤其是社招班学生，确保7月10号前完成任务，同时有耐心帮助和引导社招毕亚班的学生完成问卷调查任务，三是对就业有困难的学生多加强心理沟通，多渠道帮助他们解决就业中的实际问题，发现问题及时疏导和处理，确保就业工作圆满完成。（文/图：唐静，初审：唐静，复审：杨静怡，终审：陈兴旺）
