10月17日，学校召开组建高水平创新团队及高层次人才座谈会，会议围绕“组建创新团队，推动学校发展”的核心议题展开研讨。校党委书记王燕永出席会议并讲话，医学院院长左晶晶、生物医药学院院长徐旭及相关高层次人才代表参加会议。会议由校党委委员、组织人事处处长杨莹主持。
会议伊始，杨莹阐述了组建高水平创新团队的战略意义，并表示学校将优化顶层设计与服务保障，为团队建设营造良好环境。
王燕永在讲话中肯定了高层次人才在学校发展中的重要作用，并围绕创新团队建设提出具体要求。王燕永强调，团队建设要坚持“聚焦地方、突出特色、协同发力、讲求实效”的原则。一要扎根地方做调研，主动对接滁州经济社会发展需求，围绕医疗卫生、健康养老等关键领域，开展“社会需要、群众关切”的务实研究，推动建设区域性健康服务中心，把论文写在实处；二要千方百计留人才，完善人才服务与激励机制，营造安心从研、舒心生活的环境，特别是要把医学院的优质人才留下来、用得好；三要统筹资源促融合，打破学科与部门界限，推动医教协同、产教融合，构建“教学—科研—服务”一体化发展格局；四要完善机制保长效，建立以实效为导向的团队评价与激励体系，确保科研工作可持续、成果可转化，真正赋能学校高质量发展。
在交流研讨环节，左晶晶结合医学学科特点，就促进基础研究与临床实践相结合、搭建跨学科科研平台、以及吸引与稳定青年科研骨干等提出了建设性意见。高层次人才代表也分别从对接临床实际需求、推动研究成果转化、深化校院合作机制等多个维度，为学校科研项目的长远发展与科研生态的优化积极建言献策。（图/文：李俊峰，初审：杨莹，复审：张秀梅，终审：秦海娇）
